联邦收紧457签证防雇主滥用
——提升英语水平，保障本地工就业机会
联邦政府正在收紧针对临外劳实行的457签证计划。联邦政府表示，根据证据显示，这项签证计划使澳洲本地劳工获得了不公平待遇。
联邦移民部长奥康纳（BENDA O’CONNOR）表示，457签证计划将会被收紧，从而确保这项签证计划仅仅会被用于填补真实的技能短缺问题，并让澳洲本土的老公得到公平的待遇。
据了解，再次项签证改革计划之下，雇主必须提供他们所提名的职业在澳洲拥有真实的技能短缺证明，同时一些职业的英文能力要求也将会被提升。
奥康纳表示，联邦政府会采取相应的规章制度和执法制度，阻止一些雇主滥用457签证系统的行为。奥康纳在一份声明中指出，很明显的是，457签证申请数量的增长，与技能短缺现象出现了不协调的情况。联邦政府的证据显示，一些雇主正利用457签证计划，使得本地劳工获得不平等待遇。他指出，联邦政府不会惩罚那些希望利用457签证计划，引进外劳的那些真是缺乏技术外劳的雇主。不过，那些藐视规章制度或蓄意对本地劳工采取不平等待遇的雇主，将会受到联邦政府的严惩。
据了解，457工作签证的申请数量在过去两年中，从7万份增长至了10万份。
奥康纳预计，实行了全新的改革计划后，将能阻止数千名外劳夺走澳洲本地劳工的工作机会。澳州联邦政府的首要任务就是会确保澳洲本地劳工能够获得工作机会。
公会对联邦政府收紧457计划表示了欢迎。
反对党移民事务发言人莫礼逊（SCOTT MORRISION）于去年曾表示，申请457签证的人数将有可能出现增长。他表示，目前的就业市场拥有很多外劳现象，真的令人感到非常荒诞。
据了解，奥康纳即将宣布的改革包括，一项全新的测试用于证明澳洲面临真实的技能短缺；赋予调查员更多的权利，以调查那些疑似滥用签证计划的雇主；弥补457签证计划的漏洞，将市场薪资的限制从以往18万元上调至25万元；阻止雇主创造自己的市场从而操控薪资；提高外劳的英文能力要求；限制外劳从事非技术短缺职业的乡郊工作；以及检查雇主是否在寻找外劳之前，对澳洲本地人进行了培训，旨在填补技能短缺。
(来源：2013年3月1日版澳洲新报）
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